Je werkgever moet je inderdaad vergoeden voor het gepresteerde overwerk. Elk overuur geeft je recht op één uur betaalde afwezigheid (inhaalrust). Ook heb je recht op overloon. Dit is. 1 De reglementering voorziet geen toeslag op het loon of een premie omdat de werknemer op een feestdag prestaties verricht. Een collectieve arbeidsovereenkomst op. 2 werken op een feestdag uitbetaling Heb je zonder overleg zelf besloten om extra uren te werken? Dan is je werkgever niet verplicht om die uren uit te betalen. Je hebt wel recht op uitbetaling of vergoeding als je werkgever: 1. met je overwerk akkoord gaat; 2. jou zelf vraagt om overuren te maken of je dit zelfs verplicht. Je hebt voor die uren See more. 3 Klop je overuren, krijg je wel een toeslag van %, net zoals voor het verrichten van prestaties op een zondag. Voor wie niet werkt, is de vergoeding op een. 4 Toeslagen gewerkte feestdagen De werknemer kan voor werken op zon- en feestdagen extra worden gecompenseerd in loon of vrije tijd, als dit is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst of in de cao. Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling. 5 Wanneer je in de Transport en Logistiek werkt in het weekend, ’s nachts of tijdens feestdagen, heb je recht op een toeslag. Zo’n extra vergoeding is er ook als je overuren maakt, moet overstaan, ploegendiensten draait of je beschikbaar moet houden om te gaan werken (consignatievergoeding). 6 feestdag op zondag deeltijds werken Wanneer je in de Transport en Logistiek werkt in het weekend, ’s nachts of tijdens feestdagen, heb je recht op een toeslag. Zo’n extra vergoeding is er ook als je . 7 Moet je werken op een feestdag? Dan krijg je niet automatisch een toeslag of een extra beloning. In de wet staat hier niets over. Of je een toeslag krijgt, hangt af van wat er in jouw bedrijf is afgesproken met je werkgever. Kijk in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement of daar afspraken in staan over werken op feestdagen. 8 Toeslagen gewerkte feestdagen. De wet voorziet niet in de toekenning van toeslagen voor werknemers die op zondagen of publieke feestdagen werken. Maar als werknemers op zulke dagen overuren maken worden deze vergoed tegen % van het normale tarief. 9 Ben je als ondernemer nu wel of niet verplicht om je personeel een toeslag te betalen als zij werken op feestdagen? Het antwoord is nee, tenzij de CAO anders bepaalt. Toeslagen. Of je werknemers wel of niet een toeslag moet geven als zij op feestdagen werken staat niet vastgelegd in de wet. Wel kan een CAO voorschrijven wat gebruikelijk is. werken op feestdag inhaalrust 10 Hoe werkt de compensatie voor werken op feestdagen, tijdens nachtdiensten en bij overwerk? Veel is geregeld in de cao. 11 feestdag op vrije dag fulltime 12